Transparency kritisiert "Bonus- und Rendite-Orgien"
Der ehrenamtliche Vorstand von Transparency International Deutschland, Caspar von Hauenschild, hat angesichts der Finanzkrise eine neue Führungskultur in Unternehmen und Institutionen angemahnt. "Wie konnte es zu diesen Bonus- und Rendite-Orgien kommen - und keiner hat mehr Persönlichkeit und Kompetenz genug, um zu sagen 'stopp'"? sagte Hauenschild.
Es habe sich eine Führungskultur entwickelt, in der man sogar bei der Übervorteilung von Kunden weggesehen habe. Diese Debatte müsse nun stattfinden, nachdem das Bankensystem die "Intensivstation" verlassen habe. Neben strengeren Regeln für die Finanzwelt müssten auch Menschen in Führungspositionen mehr Verantwortung wahrnehmen.
Von Hauenschild plädierte in der Politikberatung für eine kompetente Lobbyarbeit. Die Legislative und die Exekutive brauchten Fachleute aus der Praxis. Diese dürften aber nicht nur "ihre eigene Agenda aufsagen". Zudem müsse in der Öffentlichkeit bekannt gemacht werden, wer die Politiker berate.
Das Gespräch mit Caspar von Hauenschild können Sie bis zum 28. März 2009 in unserem Audio-on-Demand-Angebot nachhören. MP3-Audio
Von Hauenschild plädierte in der Politikberatung für eine kompetente Lobbyarbeit. Die Legislative und die Exekutive brauchten Fachleute aus der Praxis. Diese dürften aber nicht nur "ihre eigene Agenda aufsagen". Zudem müsse in der Öffentlichkeit bekannt gemacht werden, wer die Politiker berate.
Das Gespräch mit Caspar von Hauenschild können Sie bis zum 28. März 2009 in unserem Audio-on-Demand-Angebot nachhören. MP3-Audio